RESUMO O objetivo deste artigo é discorrer e destacar a importância do engajamento no trabalho, além das ações e intervenções para engajar pessoas para que o seu trabalho se torne prazeroso, faça sentido para os...

Com muita satisfação e orgulho, comemoro e divulgo o recebimento da minha titulação de mestre em Psicologia Organizacional pela MUST University no dia 30 de março de 2024. A nossa jornada de vida está repleta de...

RESUMO O objetivo deste artigo é discorrer, trazendo para reflexão importantes aspectos que influenciam nos resultados das organizações, abordando, de forma sucinta, a importância da análise de negócios e da...

RESUMO O tema deste artigo refere-se à gestão organizacional conduzida por colaboradores que se tornam lideranças transformadoras devido ao seu carisma, postura e comportamento ético que atrai e gera confiança, além das...

A mudança é constante e inevitável. Faz parte da nossa evolução e desenvolvimento. Tudo o que percebemos é constituído de átomos pulsando numa frequência vibratória, num movimento e mudança contínuos. Cada instante...

A análise apurada de uma pesquisa de clima e das avaliações de desempenho evidencia que as organizações e as suas unidades onde o clima organizacional, gestores e lideranças são avaliados como bons ou excelentes,...

O desempenho bem-sucedido das empresas japonesas, em meados dos anos 80, despertou a curiosidade e o interesse de muitos estudiosos e pesquisadores das áreas de administração de empresas e do comportamento humano que...

O processo de tomada de decisão ocorre diariamente. Algumas decisões são tomadas de forma inconsciente, ou seja, por respostas automáticas que foram incorporadas aos nossos hábitos e costumes; por impulso, guiadas pelas...

A mobilidade profissional, principalmente a interna, que movimenta colaboradores dentro da mesma organização para assumirem novos desafios, sejam estes em outras áreas ou cargos, é uma prática antiga em grande parte,...

Nascemos puros e genuínos, inconscientes da história e emaranhados do nosso sistema familiar que, de alguma forma, influencia no que nos tornamos. À medida que crescemos, por instinto, imitação ou ensinamento dos nossos...

O uso da Inteligência Artificial – IA incorre em soluções disruptivas e exponenciais constituindo ameaças ou oportunidades para as empresas e profissionais, conforme a sua agilidade para usufruir dos seus benefícios e...

A aceitação e a convivência pacífica de uma pessoa em qualquer grupo que participe, nos seus diferentes papeis, seja familiar, social, empresarial, político etc., dependem da sua observância às regras definidas, formais...

O feedback é um processo avaliativo fornecido quando uma pessoa manifesta, formal ou informalmente, o seu parecer sobre o desempenho de outra, como elogios, reclamações, críticas, avaliações de desempenho, entre...

O propósito, a missão e os valores da sua organização fazem sentido para os seus colaboradores? Os colaboradores são ouvidos, entendem as estratégias e o que é esperado deles?  

Hoje as mulheres estão cada vez mais inseridas nos espaços. Não como coadjuvantes e sim protagonistas: tomam decisões, comandam empresas e Países, desenvolvem papel fundamental em todos os aspectos que envolvem uma...